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| 文章编号：1672-3104(2014)01-0023-05 |
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管理者异质性对企业盈余管理的影响
——基于2009—2011年A股上市公司的实证 |
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谢志明1，易玄2，刘海月2 |
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（1. 长沙理工大学经济与管理学院，湖南长沙，410004；2. 中南大学商学院，湖南长沙，410083） |
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| 摘 要： 由不同性别、年龄、教育背景、任期的管理者成员参与决策的企业盈余管理，严重影响财务报告质量和投资者保护，因而备受研究学者和监管层的关注。以2009—2011年沪、深两市A股上市公司作为研究样本，运用修正的Jones模型衡量上市公司盈余管理程度，分析了不同管理者在性别、年龄、教育背景、任期等方面的异质性对企业盈余管理的影响。研究发现：管理者性别异质性对企业盈余管理的影响不明显；管理者年龄异质性与企业盈余管理负相关；管理者教育背景异质性、任期异质性与企业盈余管理呈正相关关系。 |
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| 关键词： 管理者；企业高管团队；财务报告；投资者保护；异质性；盈余管理 |
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